Trop cher

Avec comme arguments principaux une faible rentabilité et le coût du travail moins élevés chez les voisins, Agoria, la fédération multisectorielle de l'industrie technologique, qualifie de décevants les derniers accords interprofessionnels.

Mauvaise piste

Pas très nettes ces excuses: je vois par contre d'autres raisons fondamentales pour cette faible rentabilité, du moins dans le domaine des services informatiques:

• Prises de risques : Plus que jamais, les entreprises de services acceptent des projets au forfait dans des conditions de visibilité technologique et métier trop peu maîtrisées,
• Flexibilité : Pas de commande extraordinaire ou d'inventaire saisonnier dans ce secteur: simplement des projets qui dérapent et des promesses trop rapides. Reste une seule solution: heures supplémentaires, si possible discrètement, sans concertation ni publicité. Avec un peu de chance, l'employé ne les déclarera même pas, sinon on peut toujours corriger son détail de prestations par après.
• Les vrais concurrents : La concurrence ne vient pas d'Allemagne ou de France, elle est en Belgique, avec les mêmes normes. Les offres comportant des développement à moindre coût (Espagne, Grèce, Inde) ne montrent pas un taux de rentabilité bien élevé, surtout quand on recommence le projet ... en Belgique.
• Gestion du personnel : Des managers connaissant le domaine et tenant leurs promesses: rien de plus pour motiver son personnel. Quant aux stages de développement personnel ou psychothérapies sauvages, c'est bon, au second degré, pour entendre ses collègues les plus réceptifs adopter un vocabulaire psy pendant quelques mois.

Alors, 2005, meilleur ou pire que 2004?